A.改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面
B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向
C.所有选项都是
D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制
A.知识
B.技术
C.管理
D.数据
A、登记备案条件弄虚作假的
B、评价活动中,存在重大违法、违规、违纪行为,构成违法的
C、评价活动中为第三方或个人谋取利益,情节特别严重的
D、近3年内,评审员参与评价的企业发生了1起重大安全生产责任事故,且事故调查确定的直接原因在评价时已经存在,但评价中未识别或指出
A.制定、落实目标、指标和管理方案
B.制定、完善、执行管理程序和“两书一表”
C.制定、落实风险监控管理措施
D.制定、落实应急预案
E.加强员工的教育培训