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第1题
按照《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，将风险事件防控工作纳入绩效考评，落实()，切实发挥绩效考评的导向和约束作用。
A.事发机构的第一责任
B.相关业务管理部门的管理责任
C.监督管理部门的监督责任
D.业务管理部门的第一责任
第5题
《中共陕西省纪律检查委员会关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》规定，实行“一案三查”。严肃问责落实主体责任和监督责任不力的部门和单位。在查办违纪违法案件时，既要调查（），又要调查涉案单位的党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任落实情况。
第6题
按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（)责任落实到中心、部门副职以上人员。（)
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
第8题
以下关于金标准的说法正确的是（）
A.执行者为社会责任部每一岗位人员
B.检查者为，组长、部门负责人、其他部门长、院长，其他部门长及院长检查看到问题，扣分扣款
C.存档者，岳爽，存档包括患者回访记录，对外资源回访记录
D.患者回访记录、对外资源回访记录每月1日给岳爽，整理后2日报给上级
第9题
为了保障具备推广价值的优秀成果能够有效推广，人力建立了推广计划分解问责、推广计划执行、推广有效性问责。以下属于推广计划执行问责的是（）
A．由主管职能部门制定具体的推广计划，明确推广范围、推广主导人、计划完成日期。未在规定时间制定推广计划，能够明确责任人的，责任人绩效-2分，不能明确责任人的，主管职能部门绩效-0.5分/项B．人力资源部每季度对正在推广项目进行过程检查，对未按推广计划进行推广的主管职能部门推广主导人进行绩效考核-2分/项C．对推广项目存在的问题，人力有权对推广责任主体进行考评，并督促推广责任主体进行问题整改。问题分类，参照公司A类、B类、C类问题分类标准及考评标准D．对推广效果较好的，人力可以给予正面典型表扬，推广主导人绩效+2分/项
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第10题
某组织生产某电子产品,外壳采用高抗冲聚氯乙烯塑料，审核员在售后服务部看到许多替换下来的破损机壳,就查了最近半年有关维修记录的数据分析资料，看到外壳破损产品每都占该产品总量的11%左右,问这种情况如何处理?售后服务部主任说：“这不是我们的责任，这是运输造成的，现在火车、汽车运输都野蛮运输，又离不了它们，我们负责修理或退换，而且，我们每月都向质管部反映，但至今没有拿出什么解决办法。”
第11题
依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，形成（）的工作格局。
A.政府领导有力
B.部门监管有效
C.企业责任落实
D.社会参与有序
