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[单选题]

女员工怀孕未满()个月流产的,享受()天产假;怀孕满()个月及 以上流产的,享受()天产假

A.3;15;4,40

B.4,15;4,42

C.3,15;5,50

D.4,20;4,40

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B、4,15;4,42

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第1题
女职工怀孕未满4个月流产的,应享受()。

A.15天产假

B.10天产假

C.20天产假

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第2题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。

A.10,25,42,70

B.10,30,40,75

C.15,25,40,70

D.15,30,42,75

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第3题
怀孕未满2个月中止妊娠的,享受15天产假;怀孕满2月未满4个月中止妊娠的享受__天产假;怀孕满4月未满7个月中止妊娠的享受__天产假;怀孕满7月中止妊娠的享受__天产假()

A.20,40,70

B.30,40,75

C.30,60,75

D.30,42,75

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第5题
凡有未满1周岁婴儿的女员工,每天可在工作时间内享受()次哺乳假,每次()小时,两次时间不得合并一次使用。

A.一;1

B.两;1

C.三;2

D.四;2

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第6题
员工按照法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的享受()天婚假。
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第7题
以下对孕产妇的规定正确的是()

A.怀孕七个月不可安排其上夜班

B.可享受98天产假

C.婴儿一周岁前,女员工可享受每天1小时的哺乳时间

D.因员工怀孕期间工作量减少,可适当降低怀孕女职工的工资

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第8题
产妇,女,33岁,汉族。妊娠前曾输同型血400mL。曾有怀孕2个月流产3次,8个月早产死胎1次。现为第5次怀孕,8个月时因有早产征象住院保胎。经药物治疗维持到妊娠36周时行剖宫产,患儿出生后12小时出现黄疸,Hb120g/L,RBC3.45×1012/L。产妇血型为O,CCDee;丈夫血型为A,CCDEE, 患儿血清仅与5份含E抗原阳性的红细胞在酶和抗人球蛋白(AGT)介质中反应,在盐水介质中不反 应,而与5份E抗原阴性的红细胞在三种介质中均不反应。Rh系统血型抗原的强弱顺序为()

A.E>D>C>c>e

B.D>E>C>e>c

C.D>E>C>c>e

D.C>E>D>c>e

E.D>C>E>c>e

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第9题
猪细小病毒病引起猪的繁殖障碍,怀孕母猪不同孕期感染可以出现不同的症状,怀孕()天之间感染时,母猪主要是产木乃伊胎,怀孕()天感染的母猪则常出现流产症状。
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第10题
猪细小病毒病引起猪的繁殖障碍,怀孕母猪不同孕期感染可以出现不同的症状,怀孕()天之间感染时,母猪主要是产木乃伊胎,怀孕()天感染的母猪则常出现流产症状。
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第11题
曹女士是某公司的一名职员,在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士
向该公司人事部说明了情况,希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说:按照公司规定,女工流产,最长只能请假20天,并且这期间只能享受病假工资待遇,即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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