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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

什么是效率工资?为什么当工人对他们的生产率比厂商有更多的信息时,支付效率工资对厂商是有利

的?

What is an efficiency wage? Why is it profitable for the firm to pay an efficiency wage when workers have better information about their productivity than firs do?

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第1题
当工人的绩效奖金达到工资总额的50%,生产效率的边际效益将趋近于()。

A.0

B.0.01

C.0.02

D.0.05

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第2题
效率工资理论为分析教育与就业的关系做出了贡献,以下对效率工资理论的分析不正确的是()。

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的,并不随劳动力市场供求的变化而变化

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第3题
:最近一项调查显示,某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示:大多数 感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此,为了提高工人对工作的满意程度,公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项,假如也在调查中被显示-,最能对上述结论提出质疑?()

A.该公司的工人与其他公司的工人相比,对他们的工作更不满意

B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D.该公司中对工作满意的工人认为,他们能控制自己的工作安排

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第4题
生产工人的工资属于企业固定成本。此题为判断题(对,错)。
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第5题
政府决定,应该通过减少使用汽油来减少空气污染。他们对所销售的每升汽油征收0.5元的税收。(1)如
政府决定,应该通过减少使用汽油来减少空气污染。他们对所销售的每升汽油征收0.5元的税收。(1)如

政府决定,应该通过减少使用汽油来减少空气污染。他们对所销售的每升汽油征收0.5元的税收。

(1)如果汽油需求较富有弹性,这种税对减少汽油消费较有效,还是较无效?为什么?

(2)这种政策使汽油消费者受害还是受益?为什么?

(3)这种税使石油行业工人受益还是受害?为什么?

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第6题
日本工厂的工人有终生工作的保证,有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金,并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是,这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的,尽管事实上工厂主必须保证工人的工资。下面哪一项,如果是正确的,合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因?()

A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告

B. 劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用

C. 购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本

D. 工厂的工人要求改变他们日常工作的程序

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第7题
效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()

A.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本

B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的

C.受最低工资法的限制而不能这样做

D.已经签订了固定工资的工会合同

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第8题
资本主义条件下工人的工资实质上是由什么决定的?又受到哪些因素的影响?

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第9题
夹紧力作用方向应使所需()最小。这样可使机构轻便、紧凑,工件变形小,对手动夹紧可减轻工人劳动强度,提高生产效率。

A.定位力

B.导向力

C.切削力

D.夹紧力

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第10题
下列项目中,不应归入建安工程人工费的是()。

A.生产工人学习、培训期间工资

B.生产工人基本工资

C.生产工人工资性补贴

D.职工养老保险费

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第11题
人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人的各项费用开支,内容包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费等四项。()
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