题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

当前，美国的社会保障人头税是在雇主与雇员之间分摊的。雇主向政府支付雇员工资的6.2%，而雇员也支付其工资的6

.2%。假定这一税种有了变化，雇主支付12.4%，而雇员无需纳税，雇员的福利会改善吗？

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更多“当前，美国的社会保障人头税是在雇主与雇员之间分摊的。雇主向政…”相关的问题

第1题

新加坡、印度、印度尼西亚和美国社会保障基金来源一般包括（）。

A.国家

B.雇主

C.雇员

D.社会捐助

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第2题

政府强制雇主，雇员为雇员积累社会保障费用，以满足雇员个人各种社会保障项目支付需要的社会保障制度是()。

A.职工年度工资薪金总额0.5%

B.发生额14%

C.职工年度工资薪金总额1%

D.发生额2.5%

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第3题

12在2021年度责意健险承保政策中，雇主责任险类禁止承保常驻美国、加拿大境内的雇员（）

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第4题

英国、日本、意大利社会保障基金筹集来源一般包括（）。

A.国家

B.雇主

C.雇员

D.社会捐助

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第5题

以下哪些属于社会保障基金筹集的渠道（)？

A.国家和地方财政拨款

B.雇主(用人单位)缴付

C.社会和个人的赞助

D.发行社会保障彩票

E.雇员个人缴付

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第6题

社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同，主要有以下几种（)

A.国家、雇主和雇员三方负担

B.雇员单独负担

C.雇主和雇员共同负担

D.政府和雇主共同负担

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第7题

在雇主责任保险中，受害人仅限于（）

A.产品的使用者、消费者

B.服务对象

C.雇主

D.与雇主有雇佣关系的雇员

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第8题

直到最近，法国规定全职工作的标准工作时间是每周39个小时，和美国的规定一样。但是为了应对高水平

非自愿失业率带来的社会动荡，法国政府规定每周工作时间不得超过35个小时，即使雇员和雇主都愿意增加工作时间。这一政策背后的动因是如果现有雇员工作的时间缩短，雇主将不得不雇用更多的新员工。法国的雇主们强烈反对此项政策，并威胁要把企业迁到没有这种限制的邻国去。你如何解释他们的这种态度？给出这个政策可能带来的一个非效率的例子和一个非法活动的例子。

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第9题

劳动争议的主体是（）

A.雇主或雇主组织

B.雇员或雇员组织

C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

D.雇员与雇主

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第10题

劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的()，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳动能力

B.劳动态度