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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

党群工作部负责员工帮助计划（EAP）的推进，组织开展员工心理健康调查，促进员工心理健康（）

答案

是

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第1题

安环部应组织各单位推广员工帮助计划（EAP），促进员工心理健康，对具有明显抑郁、焦虑等职业紧张和精神障碍人员应纳入重点关注人群（）

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第2题

依据集团公司《全员安全行为规范（试行）》和《员工健康管理规定》、《石油工程建设公司全员安全行为规范》等，各级单位应当推广员工帮助计划（EAP），促进（）

A.员工操作技能提高

B.员工心理健康

C.企业安全文化建设

D.员工安全意识

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第3题

党群工作部（工会）应当（）

A.为员工配发劳动防护用品

B.开展EAP活动

C.落实员工带薪休假制度

D.落实职业危害劳动合同告知工作

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第4题

员工援助计划，是组织为帮助员工解决职业心理健康问题，由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。（)

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第5题

EAP服务中的员工心理健康培训，对企业有很重要的服务意义。如包括：创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等（)

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第6题

企业安全部门协调组织开展心理健康调查，对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。心理健康调查可以和健康检查一起开展。（）

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第7题

下列属于员工帮助计划的特点的是（)。

A.对企业和员工双向负责

B.保密性

C.没必要建立心理健康档案

D.服务方式多样，时间灵活

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第8题

开展心理健康调查分析，全面掌握员工心理状况，要推行“（）、身体健康和心理健康”三个健康一起抓

A.身心健康

B.职业健康

C.安全健康

D.大脑健康

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第9题

从更为微观的方面看，EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

工会应当积极组织开展员工心理健康服务工作，重点关注高危岗位和海外员工的身心健康，开展（）教育及援助服务

A.心理健康咨询

B.安全培训

C.岗前培训

D.应急演练

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