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[单选题]
调节的内部关系,是公司发展的动力和能力,主线是以奋斗者为本()
A.业务管理
B.人力资源管理
C.财经管理
D.战略管理
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B、人力资源管理
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A.业务管理
B.人力资源管理
C.财经管理
D.战略管理
B、人力资源管理
A.游戏是幼儿智力发展的动力
B.游戏可以通过多种途径促进儿童观察力、记忆力、想象力和思维能力的发展
C.游戏促进儿童运用策略解决问题的能力
D.游戏有助于培养儿童的探索与创造力
A.调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系、
B.有助于维护和提高本行业的信誉
C.促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平
A.有利于量化考核和评价
B.有利于规避企业短期行为
C.将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位
D.考虑了风险与报酬的关系
A.有利于量化考核和评价
B.有利于规避企业短期行为
C.有利于持续提升企业获利能力
D.有利于均衡风险与报酬的关系
A.调节从业人员与所接触对象之间的关系
B.调节从事同一职业的人们之间的内部关系
C.使个人道德品质成熟化
D.使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化”
改革、发展、稳定的关系是()
A.改革是手段、稳定是条件、发展是目的
B.改革是动力、发展是前提、稳定是目的
C.改革是动力、发展是目的、稳定是前提
D.改革是途径、发展是目的、稳定是条件