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[单选题]
以下法律与烹饪人员从事的工作没有亲密关系的是（）。
A.劳动法
B.野生动物保护法
C.婚姻法
D.消费者权益保护法
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下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。
A.《劳动法》
B.《野生动物保护法》
C.《婚姻法》
D.《消费者权益保护法》
A.有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利
B.有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
C.从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利
D.患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险工作的护士，应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定活动赔偿的权利
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准()。
A、养老保险金
B、医疗保险金
C、住房公积金
D、延长工作时间的工资
E、中班、夜班的津贴
F、高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴
(2)在本案例中以下哪些说法是正确的( )。
A、根据公司与张丽签订的协议，公司有权与张丽解除劳动合同
B、因为张丽没有完成协议中规定的销售基数，所以张丽要求公司支付3个月工资不合理
C、公司与张丽签订的合同条款是无效的
D、以上都不正确
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护，医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险的护士，应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的，有依照有关法律，行政法规的规定获得赔偿的权利
E.从事直接接触有毒有害物质的护士，应当按照国家有关规定给予津贴
