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更多“依据《建信人寿违规行为处理暂行办法》，未经公司书面批准，严禁…”相关的问题
第1题
未经公司书面批准，营销人员不得在公司外兼任其他工作，以下哪项兼职行为是禁止的（）
A.在与本公司有业务关联的单位或竞争对手单位兼职
B.所兼任的工作对本单位不构成利益侵害
C.未利用公司资源从事本企业以外的兼职工作
D.在与本公司无业务关联的单位兼职
第3题
某管理人员曾某，因家庭聚会饮酒过量，不能开车，逐打电话让下属李某某驾驶公司车辆将其及家属送回，并要求李某第二天上班时接送。请问管理人员曾某违反下列哪条服务型管理规定（）
A.管理人员不准以公司名义进行私人招待，不准私自使用公车办私事
B.未经集团批准，严禁兼职集团公司以外的工作
C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳
D.管理人员工作日中午不饮酒，晚上公务活动少饮酒，工作之外不酗酒
第5题
根据《天安人寿河南分公司违规行为处罚实施细则（2016版）》规定，哪些属于十条高压线（）
A.非法集资、传销、民间借贷、销售假保单等国家禁止的违法活动
B.设立账外账、小金库
C.工作失职、渎职，给公司造成重大经济损失、不利影响或风险隐患
D.未经批准，擅自设立、变更、撤销分支机构
E.阴阳保单、批单
F.销售误导
第6题
关于个人媒体工具管理，以下说法错误的是（）
A.公司员工对外业务交流、联系客户或进行工作联络时，涉及到的公司文件、合同协议、项目资料等业务敏感信息及其它不宜公开讨论的信息内容，可以使用个人电子邮箱发送和接收
B.公司任何部门、分支机构和公司员工，未经公司批准，不得以公司名义建立微博/微信公众号
C.员工可以开设跟公司名称相关（包括华兴证券、华兴、ChinaRenaissance、公司商标和LOGO等）的个人媒体账号
D.员工使用互联网平台和微信等通讯工具发布研究报告、研究报告的主要观点，对资本市场或证券业务进行评论、发表观点等应当事先取得所在部门和公司合规部门批准
第7题
关于旷工的情形，以下说法正确的是（）
A．在工作时间内，无正当理由未提供劳动的或者拒绝提供劳动的B．在工作时间内，员工从事与工作内容无关活动的（公司批准的活动除外），包括但不限于参与 罢工、游行、怠工、示威、聚众闹事、寻衅滋事、外出旅游、参加休闲娱乐活动、逛街、购物等C．休假申请未获得公司书面批准，擅自休假的，所休假期一律按旷工处理D．无正当理由，未参加公司或工会组织的活动、会议、培训的，一律按旷工处理
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