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[多选题]

组经理增员类的收益()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.晋升组经理奖

D.伯乐奖

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潜力新人奖推荐新人奖伯乐奖

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第1题
二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件,请问易增员是否享受潜力新人奖()
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第2题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以

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第3题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第4题
资深组经理可以享受以下哪些基本法奖励()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.潜力新人奖

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第5题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第6题
易增员在2020年2月8日第二次入司,2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销,4月成功增员3人达成金直辖,请问易增员能拿多少潜力新人奖()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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第7题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第8题
下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第9题
唐华经理4月增员新人蒋鑫,蒋鑫四月fyc回执核销10000元,请问唐华经理获得蒋鑫推荐新人奖金额为()

A.800元

B.1200元

C.1800元

D.2100元

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第10题
关于推荐新人奖下列说法正常的是()

A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖

B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖

C.部经理推荐新人奖只计提6个月

D.推荐新人奖可计发12个月

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第11题
小红因为小黑的入司,产生的利益有()

A.辅导津贴300元

B.推荐新人奖=2800*10%=280

C.直辖组津贴(按照10%,品考1)=2800*10%=280

D.直辖组津贴(星级人力)=2800*3%=54

E.职务津贴(小白和小黑已达5600元)=1400*0.6-560=280

F.组员当月增员1人,本项职务津贴140元

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