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[判断题]

内训师的开发成本不高,但使用内训师可能会加大培训风险,也可能会影响培训对象的参与积极性()

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第1题
内训师享受的待遇()。

A.在职务晋升上优先考虑

B.授课享受相应等级津贴

C.独立开发课程给予一定奖励

D.在专业晋升上优先考虑

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第2题
部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()
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第3题
各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数,设置比例至少为()的内训师人数。职能部门至少设置()名内训师

A.3%,2

B.5%,3

C.2%,1

D.2%,3

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第4题
内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()
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第5题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达36学时或累计授课达72学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。()
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第6题
认证内训师的课酬标准适用于认证老师讲授认证时的课程,如认证老师讲授非认证时的课程,则按照预备内训师课酬发放()
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第7题
为实现内训师在各专业和机构的全覆盖,2021年内需是队伍建设的目标之一是内训师数量占全行员工数量的2.5%,400人左右()
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第8题
()是内训师讲好一门课的前提

A.标准的普通话

B.精心备课

C.学员捧场

D.良好的会场环境

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第9题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达()学时或累计授课达()学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。

A.36,48

B.24,48

C.36,72

D.12,24

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第10题
内训师应右手拿起话筒,一般握住话筒的()处。

A.三分之一

B.三分之二

C.二分之一

D.四分之三

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第11题
内训师认证分为如下哪几类()

A.资格认证

B.讲师认证

C.星级认证

D.外部认证

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