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[判断题]

节假日检查:指法定假期期间的综合性检查。()

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第1题
除()、()外,员工凡休上述假期期间,恰逢休息日或节假日的,则不再另休休息日和法定节日假,并不得分段休假

A.年休假

B.公休假

C.探亲假

D.事假

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第2题
乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
对于法定节假日、年休假、婚假、病假、事假、产假、计划生育假、工伤假、调休等,某一种假期或多种假期合并连续休假超过()天(不含)的员工,将对部门的正常运作造成影响,休假期间公司有权安排人员代岗,员工返岗后由部门第一负责人重新核定其工作岗位

A.14

B.30

C.45

D.60

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第4题
员工结婚可享受13天有薪假期,请假时需随请假单附民政局开具的结婚证复印件或照片、扫描件。婚假自领取结婚证书之日起的一年内最多可分两次休完,过期视为自动放弃;婚假时间包括双休日,遇法定节假日顺延;员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假()
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第5题
《四条红线》内容为1、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业()

A.上级机关检查期间任何工作

B.可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏

C.节假日和重要敏感时段(包括法定节假日,国家重大活动和会议期间)的施工作业

D.油气井井控等关键作业

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第6题
安全生产检查的形式包括()

A.月度综合性检查

B.日常性安全检查

C.季节性安全检查

D.节假日安全检查

E.半年度专项安全检查

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第7题
下列假期不属于员工福利的是()

A.事假

B.年假

C.法定节假日

D.产假

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第8题
婚假休假期不包括公休日和法定节假日()
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第9题
年休假期含国家法定节假日、双休日()
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第10题
哪类假期不包含法定节假日()

A.年休假

B.探亲假

C.病假

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