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更多“考核指标由业绩评估、能力评估、态度评估、行为奖惩加減分组成。…”相关的问题
第3题
超市主管为收银员制定的考核指标通常包括：①出错率;②出错金额;③交易量;④投诉率;⑤考勤;⑥服务态度;⑦怠工行为。以下哪种方式“不”适合考察以上指标：（)。
A.员工自评
B.主管观察
C.数据统计
D.由评估人员扮演顾客
第8题
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（)。
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A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
第9题
下列关于客户导向的考核体系中建立考内部相连的评估系统说法不正确的是（)
A.评估指标应与组织的总目标及每一个人有机相连
B.管理者应该将精力重点放在能产生不同效果的评测标准上
C.与客户相关的指标应在考核指标中占有一席之地位
D.为了满足客户的多样化需求
第11题
根据《住院医师规范化培训基地评估指标（2021年修订版)》，师资队伍建设要考虑体系性建设，下面哪个方面不在体系建设之列：（)
A.遴选与聘任
B.考核
C.培训
D.激励和退出
E.以上都不是
