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[判断题]

业务总监直接育成高级业务主任,自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴,标准同高级业务主任()

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第1题
以下哪些是业务主任及以上职级才享有的待遇()

A.初年度佣金

B.直接管理津贴

C.育成津贴

D.新主任津贴

E.晋升奖金

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第2题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第3题
若A主任育成B主任,则A的育成津贴为:第一年B业务室每月YFCХ14%,第二年及以后B业务室每月YFCХ9%()
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第4题
业务总监、资深总监享受直辖部内及直辖部外1—5代主管育成奖金()
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第5题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第6题
正式业务代表做增员者,可享受1年的()

A.增才奖

B.增员奖

C.管理津贴

D.育成津贴

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第7题
准经理晋升奖1+4/1+5,指的是()

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数(含直辖室)

D.业务室架构数(不含直辖室)

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第8题
小力4月入围准经理,4月直接育成黄主任,6月直接育成李主任,同时黄主任直接育成田主任,6月按基本法标准达成晋升经理,晋升时架构为1+5,请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励()

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

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第9题
晋升主任即开始拥有管理收入,以下那些收入属于主任组织发展收入()

A.室管理津贴

B.室育成津贴

C.室育成回计

D.室年终奖

E.直接佣金

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第10题
基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是()

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第11题
主管系列分为三级九档中的三级指的是()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理

B.区域总监、高级区域总监、资深区域总监

C.处经理、高级处经理、资深处经理

D.组、处、区

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