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[多选题]

综合金融“人力倍增计划”第二季的竞赛保费要求为()

A.通过 立保通APP 承保确认的财险保费

B.通过 立保通APP 起保的财险保费

C.所有承保确认的财险保费

D.产销寿承保保单FYC*4

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通过立保通APP承保确认的财险保费产销寿承保保单FYC*4

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第1题
在省公司倍增计划中,组经理层级申报时团队有效人力6-12人(含)档、12人以上档,基础创业投入、达标奖励分别是()

A.0.6万+0.6万,1万+1万

B.0.8万+0.8万,1万+1万

C.0.6万+0.6万,2万+2万

D.0.5万+1万,0.6万+1万

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第2题
二季度网络金融活动竞赛包括()

A.活跃客户综合竞赛

B.手机银行质效竞赛

C.聚合支付交易额竞赛

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第3题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第4题
企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第5题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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第6题
竞赛目标,各相关单位达成年度保费任务的()

A.45%

B.41%

C.50%

D.60%

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第7题
百花齐放奖,驾乘人员意外险(非营运客车)竞赛期间签单保费≥20万,奖励金额()元

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

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第8题
以下各项属于国家增强农村金融服务能力的措施的有()。A.在加强监管、防范风险的前提下,加快发展多
以下各项属于国家增强农村金融服务能力的措施的有()。

A.在加强监管、防范风险的前提下,加快发展多种形式新型农村金融组织和以服务农村为主的地区性中小银行

B.鼓励和支持金融机构创新农村金融产品和金融服务,大力发展小额信贷和微型金融服务,农村微小型金融组织可通过多种方式从金融机构融人资金

C.加快发展政策性农业保险,扩大试点范围、增加险种,加大中央财政对中西部地区保费补贴力度,加快建立农业再保险体系和财政支持的巨灾风险分散机制,鼓励在农村发展互助合作保险和商业保险业务

D.优先安排农业基础设施建设投资和农业综合开发等资金,扶持粮食产业和龙头企业发展

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第9题
银保标兵奖,入围条件是竞赛期间银行渠道有效保单合计>10件,按二季度签单保费排名,奖品包含()

A.扫地机器人

B.空气加湿器

C.蓝牙耳机

D.破壁机

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第10题
十八大提出,从2010年到2020年,要实现两个倍增计划是1,国内生产总值倍增,2,进出口贸易额倍增,3,外汇储备量倍增,4,城乡居民人均收入倍增()

A.12

B.13

C.23

D.14

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第11题
营业部分类考核的指标是()

A.月均举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月度举绩人力

D.月度首年标准保费

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