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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下选项中,需要获得持续人才认同的有()。

A.好机制

B.好形象

C.好愿景

D.好绩效

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更多“以下选项中,需要获得持续人才认同的有()。”相关的问题
第1题
以下哪项不是人才盘点对组织的价值?()

A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系

B.为组织战略落地提供支持

C.明确未来发展所需要的资源和能力

D.建立人才梯队,促进组织的持续健康发展

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第2题
创新人才所需要心智模式不涉及以下哪一选项()。

A.记忆

B.灵感

C.思维

D.情感

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第3题
越来越多的计算机软件被开发用于机械工程领域,这使得该领域的操作流程中原来需要通过复杂数学计算才能获得的结果,现在只要通过操作电脑就能得到。因此,对于操作性的机械工程师来说,理解和掌握数学知识变得越来越没有必要;在培养机械工程师的院校中,应大大缩减数学课程,以腾出时间,加强其他课程的教学。以下各项如果为真,哪项最不能削弱上述论证?

A.用于机械工程的计算机软件,其功能不仅仅是数学计算。

B.机械工程学院的培养目标,不仅是纯操作型人才,而且是具有操作能力的理论型人才。

C.数学知识是学习和掌握机械工程一系列基础课程的重要工具。

D.数学教学的目的,不仅是传授数学知识,而且是训练锐利、敏捷、清晰和准确的思维能力,这对于提高操作性人员的素质,同样具有重要的作用。

E.用于机械工程的计算机软件的开发研究,不仅需要机械工程的专业知识,而且需要数学专业知识。

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第4题
以下选项中,不属于需求监控的成功因素是:()

A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划

B.需求作为关键绩效指标时,即使达不到阈值,可以适当调整标准以满足商业需要

C.对关键需求进行识别和标记,并持续监督

D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用

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第5题
信息系统开发和实施中,以下哪一项最难获得()。

A.系统数据

B.系统信息

C.系统人才

D.系统需求

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第6题
持续创新变革医疗服务模式,提高医疗服务质量,确保患者安全,提升患者获得感具体体现在()

A.按照医院战略规划调整,持续改进绩效管理方案

B.深化医联体建设工作,推进分级诊疗

C.坚持党管人才原则,提升医院核心竞争力

D.规范完善医院制度,持续提高医院管理水平

E.做好医院科技发展的顶层设计和布局,提升临床研究支撑体系

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第7题
你认为下述方法中,最有效的留住人才的方法是()。

A.提供比较高的薪水

B.提供很好的工作环境

C.提供很多的培训机会

D.培养其对企业的认同和归属感

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第8题
美容师()的介绍产品,往往能获得顾客的认同。A.无目的B.有针对性C.根据价格D.根据库存情况

美容师()的介绍产品,往往能获得顾客的认同。

A.无目的

B.有针对性

C.根据价格

D.根据库存情况

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第9题
下列选项中,关于建设世界重要人才和创新高地的战略布局,描述正确的有()。

A.北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地

B.中心城市建设吸引和集聚人才的平台

C.集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构

D.发起国际大科学计划,为人才提供国际一流的创新平台

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第10题
以下对合作评价机制设计的描述中,错误的是()。

A.评价方式需要体现对小组共同努力的认可

B.评价方式需要激发学生的个体责任

C.是否使用组间竞争需要考虑到任务的类型

D.一定要让学生获得同样的分数,这样才能体现小组合作的意义

E.评价的方式能够让小组成员感觉到彼此有共同的目标

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第11题
:马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。以下选项中不属于马太效应的是()

A.在股市楼市狂潮中,最赚的总是庄家,最赔的总是散户

B.落后地区的人才会流向发达地区,落后地区的资源会廉价流向发达地区,落后地区的制度又通常不如发达地区合理,于是循环往复,地区差异会越来越大

C.任何人都可能只买了一张彩票却中了大奖

D.占有人才越多的地方,对人才越有吸引力;反过来,被认可的人才越稀缺

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