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[判断题]

候选人入职成功后发现自己的职级为新房经纪人A4,实际应为租赁助理经纪人A0,HRBP可以通过权限变更直接更改职级()

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第1题
哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后,决定不入职

F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

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第2题
关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有()

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

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第3题
(实操)BP反馈候选人入职时间更改,正确的做法是()

A.及时通知候选人更改后的入职时间

B.告知BP终止入职流程后重新发起

C.入职确认操作保存正确时间后提交

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第4题
经纪人小李推荐A客源新房需求给经纪人小宋,推荐成功后,以下说法正确的是()

A.小宋正常维护客源A的新房需求,小李无法维护该需求

B.小李正常维护客源A的新房需求

C.小李和小宋都可以维护客源A的新房需求

D.小李和小宋都不可维护客源A的新房需求

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第5题
行政积分与财务积分()

A.1财务积分=职级基本底薪*1%

B.1行政积分=(职级基本底薪+财务积分影响工资+业绩提成)*1%

C.入职未满3个月,仅自己扣分,不连带到上级

D.入职未满30天,除考勤异常扣分和触及公司红黄线制度外,所扣行政积分不影响工资

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第6题
生产车间被推荐候选人入职()后奖金发给推荐人

A.1月

B.3月

C.6月

D.1年

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第7题
关于和心诺泰药业的薪酬福利制度下列说法错误的是()

A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数

B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数

C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发

D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金

E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任

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第8题
新入职大本学历的通路业代职等职级为2职等9级。()
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第9题
新员工入职填写十三项时,需要向候选人传递:入职十三项中【参加工作日期】指的是什么日期()

A.第一次参加工作日期(毕业后)

B.第一次参加工作日期(毕业前)

C.第一次签署合同日期

D.第一次缴纳社保日期

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第10题
社保缴纳时间规则是什么()

A.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职即可缴纳社保

B.销售中心专员岗职级人员,入职日期为16日至月底,次月上社保

C.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,当月上社保

D.销售中心专员岗职级人员,入职日期为1日至15日,次月上社保

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第11题
小兰入职一周左右,在中午吃饭的时候突然发现很多家长加好友,查看后台知道自己卖了3个班近60人,发现有家长发了好几次验证消息后着急通过了所有家长,小兰的做法是否正确()
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