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[判断题]

员工的转正时间须在花名册转正日期一栏登记清楚,并作为月底制作“工资异动表”依据()

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第1题
在职在岗转正员工,结婚证登记日期为与公司签订劳动合同之后,给予婚假()天

A.1

B.3

C.5

D.10

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第2题
关于劳动合同试用期签订准确的时间是()

A.退休返聘签订的聘用合同不约定试用期

B.实习协议不约定试用期

C.离职返聘不再约定试用期

D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始约定试用期

E.不同合同主体间调职,未转正员工参考初签应重新约定试用期

F.不同合同主体间调职,转正员工不再约定试用期

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第3题
员工请假须在钉钉填写()审批流程

A.《请假申请》

B.《员工转正单》

C.《员工加班单》

D.不需要填写

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第4题
入职制度中员工转正日期()

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

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第5题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第6题
员工入职日期为5月16日,则转正日期为()

A.9月1日

B.8月16日

C.8月1日

D.8月15日

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第7题
试用期员工提前3日,转正员工,管理岗位(组长以上级别)提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资()
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第8题
关于离职申请提出的时间,以下说法正确的是()

A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月

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第9题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第10题
增员人的增员奖计提时间为()

A.自增员人入司之日期起1年之内

B.自被增员人入司之日起 1年之内

C.自增员人转正之日起1年之内

D.自被增员人转正之日起 1年之内

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第11题
公积金缴纳时间规则为什么()

A.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正次月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次次月上公积金

B.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次次月上公积金

C.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次月上公积金

D.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正当月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次月上公积金

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