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[单选题]

《公务员考核规定》明确,公务员考核工作,审核评鉴阶段,由()对公务员表现以及有关情况进行综合分析,有针对性地写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。

A.一把手

B.纪检监察机关

C.组织(人事)部门

D.主管领导

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第1题
《公务员考核规定》明确,公务员考核工作,确定等次阶段,由()或者授权的考核委员会确定考核等次。

A.一把手

B.纪检监察机关

C.本机关负责人

D.主管领导

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第2题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核中,连续()确定为不称职等次的,予以辞退。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第3题
《公务员考核规定》明确,对公务员年度考核确定为优秀等次的,晋升上一职级所要求的任职年限()。

A.适当缩短

B.缩短3个月

C.缩短半年

D.缩短一年

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第4题
我国《公务员暂行条例》规定:“国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,
重点考核工作实绩”。由此可见()。

A.作为公务员最重要的是工作实绩,但也不可忽视其他方面的表现

B.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略

C.作为公务员,德才是最重要的

D.公务员的德、能、勤、绩是同等重要的

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第5题
公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

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第6题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第7题
:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是()

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第8题
根据《公务员考核规定》规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的()以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在()以内。

A.25%,30%

B.20%,25%

C.20%,30%

D.25%,35%

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第9题
我国规定公务员考核的核心内容为()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第10题
我国《公务员法》规定对公务员实行全面考核,重点考核的是 ()

A.德

B.能

C.廉

D.绩

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第11题
《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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