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[单选题]

系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）

A.马科斯•韦伯

B.林德尔•厄威克

C.亨利•法约尔

D.哈罗德•孔茨

答案

B、林德尔•厄威克

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第1题

根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（)。A、工人是“社会人”，而并不是单

根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为()。

A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”

B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”

C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的

D、组织的权力等级是自上而下的

E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质

F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响

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第2题

在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第3题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第4题

科学管理学派与下列哪一学派形成于同一时期:（)。

A.社会系统学派

B.管理角色学派

C.决策学派

D.古典组织学派

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第5题

现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论，是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括（）。

A.霍桑为代表的行为科学理论

B.孔茨为代表的管理过程学派

C.帕森斯为代表的社会系统理论

D.德鲁克为代表的经验主义学派

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第6题

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理

论截然不同的一些观点。()

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第7题

早在20世纪初期，下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时，便提出了“魅力型影响力”的概念。（)

A巴斯

B丹瑟鲁

C韦伯

D赫西

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第8题

目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。

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第9题

()奠定了公共行政学的理论基础，并提出了政治和行政分离的观点。

A.伍德罗·威尔逊

B.法约尔

C.怀特

D.古德诺

E.泰罗

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第10题

认为管理具有“放大倍率”作用的管理学派是()。

A.古典管理学派

B.决策理论学派

C.系统理论学派

D.行为科学学派

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第11题

古典管理理论主要是由以下哪几个学派构成的？（）

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

E.决策理论

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