首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务派遣单位在制订年度行动方案时,为使方案更加科学化、规范化,行动方案制订应符合SMART原则,其中T代表有时限,以下说法正确的是()

A.目标要有时限

B.要明确合理的时间约束

C.一般用目标实现的进度安排

D.一般用目标实现的质量控制

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳务派遣单位在制订年度行动方案时,为使方案更加科学化、规范化…”相关的问题
第1题
某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名

某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.无需配备

点击查看答案
第2题
劳务派遣费支付时,需要()附件

A.人工成本通知单

B.劳务派遣费用明细表(按个人)

C.劳务公司发放上帐记录

D.分包结算单

点击查看答案
第3题
劳务派遣工资发放说法错误的是()

A.发放时进费用,不需要再进行薪资分摊

B.不需要发票

C.由第三方公司代发

D.通过自制应付单走流程

点击查看答案
第4题
应急预案是指针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制订的行动方案。由()、()、()
点击查看答案
第5题

计划P(Plan)可以懂得为质量计划阶段,明确目标并制订实现目标的()。

A.设计方案

B.组织方案

C.治理方案

D.行动方案

点击查看答案
第6题
劳务派遣单位每年需要向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况,不包括()

A.被派遣人员离职的情况

B.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况

C.设立子公司、分公司的情况

D.经营情况以及上年度财务审计报告

点击查看答案
第7题
劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

A.1212122022年1月31日

B.1212122022年2月28日

C.1212122022年3月31日

D.1212122022年4月30日

点击查看答案
第8题
年度考核被评为不称职的专职消防员,经培训考核仍不合格的应退回劳务派遣公司。()
点击查看答案
第9题
()是劳务派遣的接受方被视为主要的用人者,对劳务派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任

A.接受方的责任

B.派遣方的责任

C.被派遣个人的责任

D.派遣方个人的责任

点击查看答案
第10题
项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权

点击查看答案
第11题
关于企业安全生产主体责任,下列说法中错误的是()。
关于企业安全生产主体责任,下列说法中错误的是()。

A、企业有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的责任

B、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C、企业应当建立安全生产教育和培训档案,安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员可以篡改

D、企业应当制订本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制订的生产安全事故应急救援预案相衔接

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改