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[单选题]
项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时，应采取的措施是（)。
A.要求分包单位限期整改
B.要求分包单位停工整改
C.鼓励农民工组织维权
D.提醒农民工适时维权
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某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。
A.1
B.2
C.3
D.无需配备
A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位
B.施工单位公司、项目经理部、班组
C.施工总包单位、劳务分包单位、班组
D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位
A.明确分包服务的义务和责任;
B.明确整个总包工程的建设周期;
C.明确建设单位的义务和责任;
D.明确给出建设的各项标准从而提示风险;
E.明确给出建设的整体规划
A.分包劳务管理员
B.分包项目经理
C.总承包劳务管理员
D.总承包项目经理
A.线性工程（开放式项目）可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤
B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。
C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认
D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
