员工请病假在7天以上(含7天)者,回岗后当日需提供市二级(含)以上医院出具住院记录并加盖医院有效印章、诊疗费用清单及康复证明。以上均需要原件,否则视为事假()
是
是
7天以上(不含7天),取消当月厂龄补贴;月累计病假达15天以上(不含15天),取消当月厂龄补贴;请产假的员工,取消当月厂龄补贴。()
A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者
B.提交书面辞职申请并获准者
C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者
D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.5天;20天
B.5天;15天
C.7天;20天
D.7天;15天
A.0.5 天为最小单位
B.应持正规医院诊断证明或门诊记录请病假
C.每学期累计病假超过 7天至半个月(含),按当地年度最低工资计发
D.每学期累计病假 15 天以内(含),按学校规定发放病假工资(当日出勤工资的50%)
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.手术当日用红笔在40℃-42℃相应时间栏内填写手术,手术次日开始记数,连续填写7天
B.如在7天内又做第二次手术,则第二次手术天数作为分母,第一次手术天数作为分子填写,连续写至末次手术的第7天
C.患者因做特殊检查或其他原因而未测量体温、脉搏、呼吸时,回病房后应补测并填入体温单相应时间栏内
D.患者拒绝测量体温、脉搏、呼吸者,体温单上不绘制,相邻两次记录不连线.体温不升者,用蓝笔在35℃处顶格用↓表示
A.未授信客户,授信方式为滚动回款且信贷期≦7天
B.二级以上公立医院超期天数≧60天
C.门诊部超期天数≧60天
D.其他医疗机构超期天数≧60天
E.民营医院超期天数<60天