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[判断题]

员工请病假在7天以上(含7天)者,回岗后当日需提供市二级(含)以上医院出具住院记录并加盖医院有效印章、诊疗费用清单及康复证明。以上均需要原件,否则视为事假()

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第1题
根据《薪酬管理细则》中受到记过及以上处分者,取消一年的厂龄补贴;月累计事假达

7天以上(不含7天),取消当月厂龄补贴;月累计病假达15天以上(不含15天),取消当月厂龄补贴;请产假的员工,取消当月厂龄补贴。()

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第2题
以下情况被视为自动离职的有()

A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第3题
员工因病不能正常工作可请病假,员工请病假()天以上,需提供县、区级以上医院出具的诊断证明,单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第4题
员工在自然年内连续请事假天数超过天(含),年度累计达到天,需人力资源中心审批备案后,才可以执行,否则当做旷工处理()

A.5天;20天

B.5天;15天

C.7天;20天

D.7天;15天

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第5题
新华艺术高级中学关于病假的规定,以下哪项是不正确的()

A.0.5 天为最小单位

B.应持正规医院诊断证明或门诊记录请病假

C.每学期累计病假超过 7天至半个月(含),按当地年度最低工资计发

D.每学期累计病假 15 天以内(含),按学校规定发放病假工资(当日出勤工资的50%)

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第6题
病假1天(含)以上,需于返岗后()天内提供医生诊断证明

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
一般员工请假 天(含 天),由部门经理核准。7天以上由专业副总审批,主管以上干部请假均需由专业副总审批()

A.5

B.6

C.7

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第8题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第9题
(员工手册)2.入岗前几天为试岗培训期()

A.3天

B.5天

C.7天

D.第一个月

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第10题
关于体温单的记录描述错误的是()

A.手术当日用红笔在40℃-42℃相应时间栏内填写手术,手术次日开始记数,连续填写7天

B.如在7天内又做第二次手术,则第二次手术天数作为分母,第一次手术天数作为分子填写,连续写至末次手术的第7天

C.患者因做特殊检查或其他原因而未测量体温、脉搏、呼吸时,回病房后应补测并填入体温单相应时间栏内

D.患者拒绝测量体温、脉搏、呼吸者,体温单上不绘制,相邻两次记录不连线.体温不升者,用蓝笔在35℃处顶格用↓表示

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第11题
系统拦截后,不允许发起风险客户出库的情形有()

A.未授信客户,授信方式为滚动回款且信贷期≦7天

B.二级以上公立医院超期天数≧60天

C.门诊部超期天数≧60天

D.其他医疗机构超期天数≧60天

E.民营医院超期天数<60天

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