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[判断题]

员工应履行相互监督的职责,对其他员工的异常行为,要及时向主管或单位负责人报告,也可通过邮件向法律合规部报告,分行将对相关人员信息严格保密()

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第1题
网格化案防管理是指通过搭建扁平化的网状结构,将全行员工纳入网格管理,明确网格内的相互监督职责()
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第2题
格员职责包括()

A.清楚知悉并严格遵守我行的员工行为守则及禁止性规定

B.按照要求开展自查

C.如实填报本人相关信息

D.对网格内其他成员进行监督

E.反馈网格内其他成员异常行为

F.举报任何员工案件风险信息

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第3题
《中国联通合规管理办法(v2.0)》合规管理的基本原则中的客观独立指严格依照法律法规、公司制度等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。各主体依照本办法履行合规职责时,不受其他部门和人员的干涉。()
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第4题
加强员工行为管理。银行业金融机构应严格执行《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》(银监办发〔2014〕57号)有关要求,制定完善()制度,落实机构负责人对员工的管理、教育和监督职责。

A.员工监督

B.员工异常行为排查

C.员工审计

D.员工内部控制

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第5题
属员工个人岗位安全职责履行情况未达到到位标准要求的,减发绩效奖金()元;当履行同一项安全职责未达到到位标准而同时出现事故(事件)或其他违章处罚时,以最高的处罚标准执行,不进行累加处罚

A.200

B.300

C.500

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第6题
考勤员应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报()
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第7题
当发生冲突事件,以下各角色人的职责权限,说法正确的是()

A.在工作场所发生争执应立即寻找直接领导协调处理,如有动手行为,情节严重者劝退处理

B.班长作为现场第一时间处理人员,对事件做到及时处理,及时汇报

C.发生冲突事件的员工双方应相互据理力争,维护各自权益

D.车间经理作为车间现场的最高负责人,根据事件调查结果及现场情况给出初步处理意见即可,不需要向上反馈

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第8题
各岗位应明确安全责任,管理人员履行培训、检查等管理职责,员工履行规范作业、规范佩戴防护用品等岗位安全职责()。

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第9题
合规管理部门的权力()。

A.合规管理部门及合规人员在职责范围内有权独立履行工作职责

B.有获取履行合规职责的必要信息的权力,可与任何员工进行沟通并从相关部门(机构)获取所需的任何记录或档案材料

C.有组织和实施合规检查的权力,经授权后也可委托其他机构进行调查

D.有与董(理)事会、高级管理层或他上级管理部门直接沟通的权力,有权获得工作所必须的其他各项资源和支持

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第10题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第11题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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