题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（)。
A、反馈可以针对团队，也可以针对个人
B、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
C、反馈针对的是人的行为而不是人本身
D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A、反馈可以针对团队，也可以针对个人
B、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
C、反馈针对的是人的行为而不是人本身
D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正…”相关的问题
①反馈可以针对团队，也可以针对个人；
②严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式；
③反馈针对的是人的行为而不是人本身；
④当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（）。
(A)在作出反馈时，口头语言比身体语言重要
(B)反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
(C)如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
(D)在进行身体语言反馈时，无须保存记录
①反馈是非正式的活动，与正式工作无关；
②反馈是每日常规活动的一部分；
③反馈是一个双向的过程；
④团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
①在作出反馈时，身体语言与口头语言一样重要；
②友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果；
③在进行身体语言反馈时，无须保存记录；
④如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A.建设性反馈
B.一对一反馈
C.反思反馈
D.身体语言反馈
A.善于了解下属需要，通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展
B.能够根据实际情况，通过培训和反馈帮助他人成长和发展
C.不能很好的利用反馈和培训的手段
D.对下属的工作无反馈和培训
A.学校练习室内的练习是护理技能教学过程中不可缺少的一种重要的教学形式
B.学生只需学习动作技能，不必学习操作规程
C.反馈是学习操作技能的关键，没有反馈就没有进步
D.通过指出相同点的方法促进类似技能的迁移
E.采用何种练习方法，应当根据学习任务的性质和内容来定
A．改善方案：针对发现的问题一定要制定改善方案，并进行实施
B．客观评价：客观评价我们的过程和结果
C．标准化：针对成功的方法、方式、经验进行标准化，并实施共享
D．工作反馈：计划执行过程出现异常后，及时向领导进行报联商处置
