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[单选题]

所有新员工上岗都应约定一定期限的试用期。员工级试用期限为1-3 个月。其中综合/财务试用期()个月;工程/客服/经营试用期()个月;保洁/帮厨试用期()个月

A.3,2,1

B.2,1,1

C.3,1,2

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A、3,2,1

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第1题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的()。

A.不得约定试用期

B.试用期一个月

C.试用期二个月

D.试用期半个月

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第2题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定试用期。()
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第3题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第4题
下列劳动合同中,在签订过程中双方当事人不得约定试用期的是()。

A.不足三个月的固定期劳动合同

B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第5题
试用期不包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期成立,该试用期视为劳动合同期限
。()

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第6题
劳动合同期限不满三个月的,约定试用期为1个月。()
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第7题
甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

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第8题
根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。

A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限, 不约定试用期

B.劳动合同可以仅约定 试用期, 不约定劳动合同期限

C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的, 按国家规定的最低工资标准支付

D.因劳动者原因导致劳动合同无效的, 用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第9题
马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同,合同约定了试用期,同时约定合同生效时间为5月1日,则试用期最晚应当截止于()。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

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第10题
用人单位可以与劳动者约定试用期,劳动合同期限3个月以上不满l年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第11题
以下哪种劳动合同可以约定试用期?()

A.不满三个月的劳动合同

B.非全日制用工形式下的劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上不满一年

D.以完成工作任务为期限的劳动合同

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