马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同,合同约定了试用期,同时约定合同生效时间为5月1日,则试用期最晚应当截止于()。
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日
A.地震是不可抗力,可以免责,因此,张某不应承担责任
B.虽然张某因不可抗力可以免责,但根据公平原则,张某仍应承担一定的责任
C.张某应当承担违约责任,因为迟延履行后发生的不可抗力不得免责
D.即使不迟延,古董也会在地震中灭失,故张某不承担违约责任
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.不合理 合理
B.合理 合理
C.不合理 不合理
D.合理 不合理
A.施工企业承担
B.项目经理承担
C.项目经理部承担
D.混凝土供应商承担
A.甲委托乙前往丙厂采购男装,乙觉得丙生产的女装市场看好,便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限,便与之订立了买卖合同
B.甲是乙企业的销售人员,随身携带盖有乙企业公章的空白合同书,便于随时对外签约。后甲因收取回扣被乙企业除名,但空白合同书未收回。甲以此合同书与丙签订购销协议
C.甲无意中捡到乙的存折后,向乙借用其身份证,到银行提取现金
D.甲原是某税务机关工作人员,辞职后,他仍穿着制服到市场上收税
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.10年内有效,超过10年的部分无效
A.抵押权和质押权均无效
B.抵押权和质押权均有效
C.抵押权有效,质押权无效
D.抵押权无效,质押权有效
A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件,承包合同是劳动合同的附件
B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件,对当事人之间的劳动法律关系没有影响
C.张某和商场之间发生劳动争议时,只以劳动合同书为依据裁决,不应当考虑承包合同的内容
D.张某和商场之间发生劳动争议时,应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决
但A房地产开发公司并没有履行其在协议书中承诺的于2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同的约定,虽经陈某多次催促,但因开发公司始终未取得商品房预售许可证明,开发公司实际上无法与陈某签订正式售房合同。同时,陈某在前往工地了解情况时发现,工地施工标牌注明该工程的竣工日期为2012年8月20日,陈某由此认定,开发公司承诺的2011年5月31日交房亦不可能兑现。陈某对开发公司产生了极大的不信任感,遂向A房地产开发公司提出解除合同,开发公司未回复,陈某无奈诉至法院。要求A房地产开发公司双倍返还定金,赔偿不能按期交房给他造成的损失人民币5万元。
回答问题:
(1)双方签订《购房预订协议书》后,双方之间是否成立了受合同法保护的合同关系?
(2) 陈某主张双倍返还定金,是否有法律依据?法院该不该支持?
(3)A房地产开发公司是否构成违约责任?
(4)A房地产开发公司是否应赔偿不能按期交房给陈某造成的损失?理由是什么?