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[填空题]

一个有效的测验不仅应与其他测同一构想的测验有关,而且还必须与测量不同构想的测验无关。用此种方法确定的效度称()。

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第1题
重测信度和复本信度两种方法最大的区别是()。

A.计算误差大小

B.不是同一批被试

C.计算方法

D.不是同一份测验

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第2题
()是间隔一定的时间对同一组被试两次施测同一个测验,所得分数之间的相关系数。

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第3题
如果一个测验真正能准确测量到它欲测验的东西,这个测验就谓之有标准。()
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第4题
()是指一个测验成量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。
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第5题
()就是一个理论上构想出来的概念,它是指当测验中不存在测量误差时的客观值或者真值。
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第6题
最早提出全数字自动化测图构想的是()

A.王之卓

B.李德仁

C.张祖勋

D.张剑清

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第7题
分半信度可以把对等的两半测验看成是在最短的时距内施测的两个平行测验。()
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第8题
测验使用的标准化就是施测过程的标准化和评分记分的标准化。()
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第9题
将受测者的测验分数与某种标准来进行比较,看受测者有没有达到这个标准。这种测验叫做常模参照测验。()
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第10题
人事测量工具的题目类型,根据施测方式的不同可以分为()

A.适合团体施测的纸笔测验

B.选择型题目

C.适合个体施测的操作测验

D.提供型

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第11题
心理测验所测的是()。

A.智力本身

B.人格本身

C.情绪和情感

D.心理现象的外显行为

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