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[判断题]

员工在集团内跨单位调动,且调动日期在15日及以前的,社保关系应自调动当月起转入调入单位。继续挂靠在原单位参保的,则从当月起由调入单位承担企业缴费金额()

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第1题
新入职员工、跨单位调动重新签订劳动合同的员工,或者亲属新从事或者参与“两烟”有关生产经营活动的,应当在履新或者亲属从事或者参与“两烟”有关生产经营活动之日起()个工作日内登记备案

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第3题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第4题
6经南昌公交运输集团同意,员工调动、外借及调出人员,需在各项工作交接完成后填写《员工工作交接表》,由员工调出单位盖章确认,并经财务处确认无应收、应付款项及挂支后,由人力资源处办理相关手续()
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第5题
跨单位调动,调令均由集团人力资源部发出,各审批单位与集团人力资源部对接,各单位间不得直接进行对接()
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第6题
办公用机使用周期内固定一人使用,使用人本单位内岗位调动按()原则,不重新配置终端,跨单位调动不得带离资产,并在调动前完成资产变更手续。

A.“一人一机”

B.“谁使用,谁保管”

C.“机随人走”

D.“按需配置”

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第7题
根据调动跨越部门、公司不同,调动分为四类,以下哪项不属于调动分类()

A.跨集团调动

B.跨公司调动

C.跨部门调动

D.跨岗位调动

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第8题
调动人员试用期约定:员工在同一单位调动转岗时,不再约定二次试用期()
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第9题
员工在公司内部调动时,员工需要把《______》带到新单位。

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第10题
关于日报表管理,以下正确的是()

A.日报表每年1月、7月(15日前寄回配送中心)

B.日报表门店需按日期排序整理,按月为单位捆好

C.日报表需利用店长柜存放,以防数据外泄,单据丢失

D.店务经理调动,需做日报表存储的交接

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第11题
63如员工因调动或借调等情况,调入单位要主动与调出单位做好对接,并做好发放工作;因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的,在调入单位成本中进行补发()
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