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更多“学习型组织的特点是依据劳动分I原则，具有清楚的层次、详细的规…”相关的问题
第5题
学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比，其优势在于：（)。
A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控
B.学习型组织与传统组织相比，具有持续的竞争优势
C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀
D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织，但比传统组织灵活
第7题
（）中的所有员工都致力于识别和解决问题,并促使组织持续地进行试验、变革、改进，
从而使其具有发展随环境不断学习、适应和改变的能力。
A.国际型组织
B.学习型组织
C.官僚式组织
D.传统型组织
E.道德型组织
第9题
分包商收入是指由项目部、工程公司或专业公司组织分包商完成的，经项目部相关职能部门或专业项目确认的工程量或形象进度，依据（)约定的计价原则和方式确认的分包商收入。
A.内部分包合同
B.工程分包合同
C.技术服务合同
D.劳务服务合同
第10题
建设工程项目信息化管理的组织建设包含哪些内容()。
A.构建扁平网络状的组织管理模式
B.建立智慧型的学习型组织
C.淡化信息传递和利用的组织边界
D.培养具有现代管理观念、创新意识和协作精神的团队
E.制定网上的信息化管理制度
第11题
行政处罚法定原则是行政处罚最重要的原则，下列说法正确的有
A.对公民、法人或者其他组织实施行政处罚必须有法定的依据
B.行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施
C.实施行政处罚必须遵守法定的程序
D.没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效
