题目内容
（请给出正确答案）
A.HR战略贡献者、HR流程运作者、专业支持者、关系管理者
B.HR战略贡献者、HR流程运作者、专业支持者、政策/流程设计者
C.HR战略贡献者、执行管控者、专业支持者、政策/流程设计者
D.执行管控者、专业支持者、政策/流程设计者、变革推动者
答案
C、HR战略贡献者、执行管控者、专业支持者、政策/流程设计者
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A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
A.外，角色名，外末的简称，扮演老年男子;净，角色名，俗称花脸;正旦，角色名，扮演女主角;卜儿，角色名，扮演老妇人
B.正宫端正好滚绣球叨叨令快活三耍孩儿二煞等都是曲牌名
C.科，戏剧里称角色的动作为科，又称为介;云、道白，旧戏曲中指用口语而不是用唱的方式表达内容的用语
D.折，是剧情发展的一个较大的段落，相当于多幕剧的幕;楔子，放在开头相当于序幕，放在折与折之间，相当于过场
A.提供土地劳动力和产品，扮演店的角色
B.进行产品加工制造，扮演厂的角色
C.对产品进行推广外销，扮演店的角色
D.从事样品的开发和制造，扮演厂的角色
A.提供土地、劳动力和产品，扮演店的角色
B.进行产品加工、制造，扮演厂的角色
C.对产品进行市场推广和外销，扮演店的角色
D.从事样品制造和开发，扮演厂的角色
