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[判断题]

三支柱模型将人力资源管理部一分为三,设立HRBP、人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)三个

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第1题
人力资源管理三支柱转型的价值有()

A.HRM从专业导向到业务导向

B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR

C.提升HR效能

D.提升HR效率

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第2题
沃尔里奇将人力资源管理的角色分为()。

A.战略伙伴

B.职能专家

C.员工支持者

D.变革推动者

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第3题
人力资源管理的三大战略是()。
人力资源管理的三大战略是()。

A吸引战略、投资战略和储备战略

B柔性战略、投资战略和储备战略

C吸引战略、投资战略和参与战略

D吸引战略、储备战略、柔性战略

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第4题
关于“企业价值链”,以下表述正确的选项是:()。

A.将企业价值活动分为根本活动(主体活动)和支持活动(辅助活动)两大类

B.其根本活动(主体活动)是指生产经营的实质性工作,包括采购、技术开发、人力资源管理和企业根底设施几项活动

C.企业根底设施主要指企业的厂房、建筑物、设备等

D.是美国战略管理学家波特(Porter)1985年在《竞争优势》一书中提出的资源分析的理论框架

E.其根本活动(主体活动)是指生产经营的实质性工作,一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和效劳五种活动

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第5题
我国《混凝土结构设计规范》将裂缝控制等级划分为()级。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题
《中华人民共和国突发事件应对法》将突发事件按照危害程度和影响范围分为(),而《人民法院司法警察预防和处置突发事件规则》则是相应的分为()。

A.特别重大、重大、较大、一般四级一、二、三级

B.一、二、三、四级一、二、三级

C.特别重大、重大、一般三级重大、重大、一般三级

D.一、二、三、四级重大、重大、一般三级

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第7题
国家对生物技术研究、开发活动实行分类管理根据对公众健康、工业农业、生态环境等造成危害的风险程度,将生物技术研究、开发活动分为()类

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题
采用人力推车时,一人只准推()辆车。A.一B.两C.三

采用人力推车时,一人只准推()辆车。

A.一

B.两

C.三

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第9题
()是人力资源管理中非常重要的实物。

A.调研

B.招聘

C.访谈法

D.胜任模型

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第10题
背侧丘脑的内部有一自外上斜向内下的“Y”形()。将背侧丘脑分为()、()和()三部分。其中外侧核的腹
后核再分为()和()核,前者接受()和()纤维,后者接受()和()的纤维。

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第11题
波特的企业价值链模型中的辅助活动包括()

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

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