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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及()。

A.劳动者技术纯熟限度

B.劳动繁重限度

C.工作时间长短

D.劳动成果多少

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第1题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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第2题
计时工资和计件工资是工资报酬的()。

A.个别形式

B.特殊形式

C.基本形式

D.简单形式

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第3题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
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第4题
甲与乙签订委托合同,委托乙购买-批1级西湖龙井茶,约定报酬为1000元。根据民事法律制度的规定,下列表述中,不正确的有()。

A.甲应当预付乙购买茶叶的必要费用

B.乙为购买茶叶垫付必要费用的,甲应偿还该费用,但不必支付利息

C.乙应当将购买的茶叶交付给甲

D.因突发泥石流导致所购茶叶部分灭失,则甲不必向Z支付报酬

E.甲和乙均有权随时解除合同

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第5题
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。()
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第6题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

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第7题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?()

A.劳动者违反服务期约定

B.劳动者违反用人单位规章制度

C.劳动者违反竞业限制的约定

D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限

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第8题
对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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第9题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第10题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.200%

B.150%

C.100%

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第11题
安排劳动者延长劳动时间的,支付不低于工资300%的工资报酬。()
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