题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
计算工资性收入时可参照劳动合同认定；没有劳动合同的，通过调查就业和劳动报酬、各种福利收入认定，不可以根据社会保险、个人所得税、住房公积金的缴纳情况推算（）
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“计算工资性收入时可参照劳动合同认定；没有劳动合同的，通过调查…”相关的问题
A.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录
B.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
C.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录
D.考勤记录
E.其他劳动者的证言等
B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债
B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明
C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认
D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认
A.公式的设置可利用函数公式向导输入
B.公式的排列顺序决定系统执行工资计算的先后顺序
C.工资项目在输入时只能直接输入
D.为避免差错，工资项目应全部确定后,再开始定义公式
