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第1题
影响企业招聘的内部因素，主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素，形象越好对招聘活动越有利；招聘资金决定招聘范围和方法的选择，招聘政策决定了招聘渠道（）
第2题
在影响企业招聘的外部因素中，国家法律法规，外部劳动力市场和竞争对手，国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界，外部劳动力供求决定了招聘的难易程度，竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果（）
第6题
对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划
A.(1);(3);(2);(4)
B.(1);(2);(3);(4)
C.(2);(1);(3);(4)
D.(2);(3);(1);(4)
第11题
以下关于四流三率描述不正确是（）。
A.人流量转化为客流量由外部陈列和宣传两方面因素决定的
B.销售成功率的关键是产品要与客户匹配，产品要与业务匹配
C.客流量主要由选点和联盟两方面因素决定的
D.销售量能成功转化销售额是由交叉销售、佣金引导所决定的
