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第2题
人力资源部的职责是（）
A.履行职业病危害及其后果的合同告知义务
B.定期组织安排从事有害作业人员在岗期间进行职业健康体 检
C.负责对持续从事有害作业人员定期进行岗位调整
D.负责职业病患者医疗、工伤保险待遇的落实
第6题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
第7题
依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》(中油安(2016)192号),所属企业应与接触职业病危害的员工签订职业危害告知书,作为()附件管理,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.安全环保责任书
B.劳动合同
C.职业病防治档案
D.岗位安全生产责任清单
第8题
《管道局安全生产管理规定》要求，产生职业病危害的所属单位应当对从事接触职业病危害因素的作业人员，进行（）和应急的职业健康检查，并将检查结果书面告知员工
A.在岗期间
B.在岗期间、离岗时
C.上岗前、离岗时
D.上岗前、在岗期间、离岗时
第9题
职业病预防应遵循三级预防的原则，下列不属于一级预防措施的是（）
A.优化工艺，以无毒、低毒原材料替换高毒原材料
B.采用远距离或自动化密闭操作
C.加强设备维修，防止跑、冒、滴、漏
D.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康体检
第11题
“依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》（中油安（2016）192号），对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，所属企业应当在员工离岗前30日内组织进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，所属企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.30
B.45
C.60
D.90”
