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第1题
专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果、软科学成果。基本特征主要有？()
A.科里小考核通过即可，考核成绩也算工作成果
B.必须通过考察、试验、研制、观测、实践等一系列岗位工作活动取得
C.必须有创造性、新颖性、实用性
D.必须通过鉴定、验收、评估、评价或在书刊上公开发表等方式获得社会承认或实践检验
第2题
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（)、科学规范地评价与认证的活动。
A.客观公正
B.灵活多变
C.提高标准
D.降低标准
第5题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
A.胜任力测评
B.胜任力测试
C.胜任力认证
D.胜任力考核
第6题
()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度，以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
A.国有资产综合评价
B.国有资产绩效考核
C.国有资产考核与评价
D.国有资产效率考核
第7题
成长记录袋评价法主要是指收集和记录学生自己、教师或同伴作出评价的有关材料，档案袋汇集了体现学生的学习程度、技能状况和身体素质的成绩和其他相关的证据与材料等，以此来评价学生体育学习和进步的状况。()此题为判断题(对，错)。
第9题
对采购人员的考核，也可以在计算指标的基础上，采用评分的办法进行综合评价，对 考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容？（)
A.信息应用
B.计划执行
C.采购纪律
D.资金运用与帐务处理
E.专业知识
第11题
维修质量检测包括两个方面：（)。
A.一是运转的检验，二是设备性能的评价
B.一是质量的检验，二是设备性能的测试
C.一是质量的检验，二是经济效果的评价
D.一是运转的检验，二是耗能指标的考核
