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[多选题]

在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹干劲大、手艺高、肯负责、人缘好,车间主任李明视他为骨干。这表明,陈伟虹具备了一定的()。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.诊断技能

E.分析技能

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更多“在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹干劲大、手艺高、肯负责…”相关的问题
第1题
在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹的当务之急是()。

A.先认真思考以下车间主任的工作要求,明确新岗位的责任和权力

B.从手下工人中挑选一二个能干而负责的来充当自己的助手

C.毫不犹豫地向领导提出辞去车间主任的申请,仍回一线去当工人

D.立刻向领导要求岗位指导和培训

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第2题
陈伟虹干劲大、手艺高、肯负责、人缘好,车间主任李明视他为骨干。这表明,陈伟虹具备了一定的()。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.诊断技能

E.分析技能

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第3题
54-55题基于以下题干:某校四位女生施琳、张芳、王玉、杨虹与四位男生范勇、吕伟、赵虎、李龙进行中国象

54-55题基于以下题干:

某校四位女生施琳、张芳、王玉、杨虹与四位男生范勇、吕伟、赵虎、李龙进行中国象棋比赛。他们被安排在四张桌上,每桌一男一女对弈,四张桌从左到右分别记为1、2、3、4号,每对选手需要进行四局比赛,比赛规定:选手每胜一局得2分,和一局得1分,负一局得0分。前三局结束时,按分差大小排列,四对选手的总积分分别是6:0、5:1、4:2、3:3。

已知:

(1)张芳跟吕伟对弈,杨虹在4号桌比赛,王玉的比赛桌在李龙比赛桌的右边;

(2)1号桌的比赛至少有一局是和局,4号桌双方的总积分不是4:2;

(3)赵虎前三局总积分并不领先他的对手,他们也没有下成过和局;

(4)李龙已连输三局,范勇在前三局总积分上领先他的对手。

根据上述信息,前三局比赛结束时谁的总积分最高?

A.杨虹。

B.施琳。

C.范勇。

D.王玉。

E.张芳。

如果下列有位选手前三局均与对手下成和局。那么他(她)是谁?A.施琳。

B.杨虹。

C.张芳。

D.范勇。

E.王玉。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题
在《杨总经理的一天》的案例中,致使张平受委屈的根本原因在于()

A.张副总经理与车间主任沟通不充分

B.张平本人过于斤斤计较

C.张副总经理违反了统一指挥原则

D.车间主任安排不当

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第5题
以下各项陈述中,最符合题干观点的是:()A.“嫦娥二号”拍摄的月球虹湾地区局部影像图传送到地球

以下各项陈述中,最符合题干观点的是:()

A.“嫦娥二号”拍摄的月球虹湾地区局部影像图传送到地球大约需要10天时间。

B.对月球虹湾地区进行高高清晰度的拍摄是“嫦娥二号”唯一任务。

C.“嫦娥二号”在100公里的圆形轨道运行时拍摄了月球虹湾地区局部影像图。

D.“嫦娥二号”在椭圆轨道绕月运行时拍摄了月球虹湾地区局部影像图。

E.“嫦娥二号”在完成六项预定工程目标后失去了与陆地控制中心的联络。

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第6题
零件加工车间规定不合格率不能大于1%。审核员查上个月的不合格品率统计报表,发现上个月前15天的不合格率在0.5%到0.7%左右,但是后15天的不合格品率为0.95%至1%之间。审核员问车间主任:“不合格品率已经连续15天接近1%了,车间对此情况是否采取了措施?"车间主任说:“是吗?有这样的情况吗?我真没注意。不过,好在还没有超过1%,问题不大。”

根据以上案例,依据9001标准的要求,你认为该案例中是否存在不符合?不符合9001标准的哪条要求?为什么?

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第7题
协和医院陈伟教授为心可舒做的临床观察中使用的量表为()

A.SF-36

B.SAS

C.SDS

D.PHQ-9

E.HADS

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第8题
新任党支部书记一般在半年内完成任职培训,解决有热情没招数、想干不会干等问题()
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第9题
经营电影院的虹光公司面对不同电影院线之间同质化竞争异常激烈的局面,独辟蹊径地将旗下的一部分影院改造成家庭影院,按照消费者预定的时间、影片乃至餐席提供服务,使他们在影院欣赏影片的同时享受亲友团聚和美味佳肴,结果大大提高了该公司的竞争力和市场占有率。依据红海战略与蓝海战略的关键性差异,本案例中虹光公司体现的蓝海战略的特征有()。

A.拓展非竞争性市场空间

B.创造并攫取新需求

C.打破价值与成本互替定律

D.同时追求差异化与低成本

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第10题
确定新任职员工培训需求特别有效的法是()。

A.绩效分析法   

B.面谈法   

C.任务分析法   

D.案例分析法   

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