题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者在用人单位连续工作满多长时间,可以向用人单位提出订立无固定期限劳动合同（）
A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年
答案
C、十年
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A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年
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A.用人单位与劳动者协商不一致
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.订立二次固定期限劳动合同
A.初次就业的大学毕业生，用人单位不可以与其订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位当同意订立
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同
A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B.劳动者在用人单位连续工作满10年的
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.劳动者在该用人单位连续工作满八年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年
