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[单选题]

本题分数:6.0 分员工关系管理的核心部分是()

A.心理契约

B.认同企业愿景

C.职能部门负责人

D.不断完善约束激励机制

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A、心理契约

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第3题
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A.升级机油为AMG高性能发动机油

B.升级版车辆检查

C.更换玻璃水

D.升级机油为美孚1号发动机机油

E.没有升级选项

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第4题
题号: 9 本题分数:5 分客户满意度调查CSI相关考核项目中,关于服务顾问的选项有哪些()

A.服务顾问礼貌/友善

B.服务顾问有求必应

C.服务顾问详细地解释维修保养的内容和收费情况

D.灵活地安排您希望维修的时间

E.提车过程迅速

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第5题
分行根据各小组上报O2O场景信息,进行系统影像件抽检,着重对比核访人员与报备人员一致性、核访照片背景与O2O场景环境一致性、相关影像件资料上传的完整与准确性。一经发现风险合规问题,分行将参照总分行权限管理要求,通报并处罚该员工及小组主任()
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第6题
题号: 3 本题分数:5 分关于奔驰三包法以下说法正确的是()

A.三包法适用所有奔驰乘用车,包括威霆、凌特及唯雅诺

B.三包法规定适用期限为3年不限里程

C.达到三包法规定的退车条件,经销商必须为客户全款退车

D.同一产品质量问题已修理5次仍未解决故障,已达到三包法退换车条件

E.同一问题累计修理天数达到35天,已达到三包法退换车条件

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第7题
影响企业薪酬管理的内部因素包括()。(本题

A.物价水平

B.员工的工作年限

C.企业的发展阶段

D.劳动力市场的状况

E.企业的财务状况

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第8题
题号: 17 本题分数:5 分关于快修专享服务,下列哪些叙述是正确的()

A.服务只适用于提前至少一天预约并准时到店的客户,建议客户提前10分钟到店

B.服务结束后,无论何种原因未能及时交付钥匙给客户,都将视为延时交付车辆

C.检查项目因车型不同而不同

D.快修专享服务时间界定为调度派工至洗车完工时间

E.快修专享服务项目包含更换机油、机油滤清器、空气滤清器、全面车辆检查及精细化车辆清洁

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第9题
下列不属于弗鲁姆理论核心变量的是()

A.努力

B.绩效

C.激励

D.报酬

E.弗鲁姆理论的三个核心变量分别是努力、绩效和报酬,且关系是努力→绩效→报酬,故本题选C

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第10题
根据人力资源管理功能分人力资源外包可分为( )

A.长期外包

B.与人力资源管理技术相关的外包

C.与员工关系管理相关的外包

D.全面人力资源外包

E.与企业战略实施相关的外包

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第11题
试用期员工考核分数低于()分者,不予转正

A.80

B.70

C.65

D.60

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