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[单选题]

可报销差旅费用的员工有()

A.公司在册的全体员工

B.返聘人员

C.借调人员

D.实习生

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D、实习生

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第1题
员工单次差旅活动产生的费用可以分多个单据进行报销()
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第2题
关于费用报销标准,以下哪一项是错误的()

A.同一员工在上一笔借款未结清之前,不得再办理新的借款

B.日常费用报销时,一律使用《费用报销单》进行报销

C.因公出差的提供《差旅费用报销单》报销

D.因公出差时,发票与出差内容可以不相符

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第3题
推广应用国网商旅的主要目的:一是实现公司差旅申请、预订、报销、结算等业务在线管控和审批,统一业务标准和应用流程,防控业务合规风险;二是进一步整合差旅资源,降低差旅成本支出,实现“免垫付、免发票、免报销”,提高员工工作效率。()
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第4题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇

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第5题
若员工在订购机票时,OA相关流程还未获批,针对这种情况以下哪些说法是正确的()

A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票

B.相关机票费用需要由员工先行垫付,后走报销流程

C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程

D.如果已提交OA,但是流程还未全部审批完成(即还未归档),这种情况员工也需要自行购买机票

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第6题
外勤助手帮助客户提升效益、促进管理的体现有哪些()。

A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”

B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”

C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”

D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度

E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢

F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率

G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理

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第7题
员工出差必须统一在商旅管理平台订购机票,机票及相关费用由公司统一结算支付,并由人力行政部差旅管理员统一提交相关凭据进行核销()
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第8题
某销售员工在出差地的市内交通费(除往返车站/机场外),员工差旅政策规定是否能单独报销()
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第9题
出差结束后()日内,出差申请人负责报销本次差旅活动的所有费用,不得分拆分人分次报销

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

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第10题
在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是()。

A.通常由员工个人承担相关差旅费用

B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节

C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等

D.是国际派遣环节中的必要步骤

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第11题
公司鼓励员工考证,关于考取证书所产生的培训及考试费用,公司报销的范围是()

A.一年内考取的

B.最近一次获得的

C.入职前拥有的

D.多次补考的全部费用

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