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[多选题]

提升自己对别人非权力影响力的三个主要路径是()

A.提升专业水平

B.充实情感账户

C.提升品格影响力

D.借助手中的权力

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ABC

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第1题
下列何者不是女性主义治疗(FeministTherapy)的主要概念()。

A.协助男女两性去认识、主张、运用自己的权力

B.治疗目标强调赋权予个人及社会改变

C.须由社会文化之脉络下去了解个案

D.女性因重关系,所以要调适自己以适应别人及社会

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第2题
权力性影响力的特点包括()。

A.属于一种内在力

B.对被领导者来说它是具有强制性与不可抗拒性的

C.在这种影响力作用下,被影响者的心理与行为主要表现为主动服从

D.权力性影响力对下属的心理和行为的影响是一种内在因素

E.其影响程度是有限的

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第3题
领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。()

领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。()

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第4题
非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。()

非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。()

参考答案:错误

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第5题
影响更加持久的领导力是()。
影响更加持久的领导力是()。

A.权力影响力

B.非权力影响力

C.正式影响力

D.非正式影响力

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第6题
人主要的三种不合理想法不包括()

A.可能是别人的错

B.自己必须得到好处

C.看问题片面

D.非黑即白的灾难

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第7题
十四五规划全文中提到,坚持文化教育和专业训练并重,加强竞技体育后备人才培养,提升重点项目竞技水平,巩固传统项目优势,探索中国特色()发展路径,持续推进冰雪运动发展,发展具有世界影响力的职业体育赛事。

A.足球

B.篮球

C.乒乓球

D.排球

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第8题
成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第9题
非权力影响力的特征,正确说法是()

A.带有强制性

B.具有约束力

C.有内在感染性

D.被动服从

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第10题
通过反思,我们感受到反思对我们的意义都有哪些()

A.通过反思,我们可以总结经验,进一步提升自己

B.通过反思,可以看到自己的缺点和不足,更好地完善自己

C.反思还能明确自己努力的方向

D.反思可以让我们学习别人的优点

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第11题
在团队角色的分类中,有一类人被称为协调者,协调者在非权力性的影响力方面表现的非常突出。()
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