公司各层级发展的路径说法正确为()
A.VP-M-MVP-S-P-D
B.VP-MVP-M-S-P-D
C.M-AVP-MVP-S-P-D
D.MVP-AVP-M-S-P-D
A、VP-M-MVP-S-P-D
A.VP-M-MVP-S-P-D
B.VP-MVP-M-S-P-D
C.M-AVP-MVP-S-P-D
D.MVP-AVP-M-S-P-D
A、VP-M-MVP-S-P-D
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活
A.从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽
B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之
C.从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员
D.以上说法都不正确
A.张某构成组织、领导传销活动罪,李某不构成犯罪
B.张某、李某均构成组织、领导传销活动罪
C.张某构成组织、领导传销活动罪,李某构成非法经营罪
D.张某、李某均不构成犯罪
A.正常回款月份为1个月,超帐期2个月扣除提成,2个月后按 10%每月扣滞纳金
B.超出正常回款第2个月,业务员提成扣款比例50%,第3个月,业务员提成扣完,第3个月15号前未收回,按比例由责任人从提成奖金中扣除
C.超帐期未汇款分配比例:直接业务人员占 70%,主管占20%,省区/大区经理共占(10%或 5%),区域各层级共同承担
D.超出正常回款2个月,业务员提成扣款提成扣完,按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除
A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励
根据文意,下列说法正确的是()
A.经济增长成不成功的核心在于生产率是否得到提高
B.只有走均衡发展路径才能实现生产率的提高
C.走赶超型发展路径是不能实现经济增长的
D.全球经济发展减速是因为赶超型发展模式造成的