首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全…”相关的问题
第1题
组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制是()。

A.培训效果评估体系

B.培训需求调查体系

C.培训行政支持体系

D.培训资格审查体系

点击查看答案
第2题
培训效果评估的作用有()。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

点击查看答案
第3题
在技能培训工作中,以师带徒的形式培训效果最好。()

在技能培训工作中,以师带徒的形式培训效果最好。()

点击查看答案
第4题
培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

点击查看答案
第5题
为保证培训效果,建设好一支以经营管理、专业技术、保险营销和监管等人才为主体的队伍,保险公司必须规范保险培训人员的行为。以下关于保险培训人员基本行为规范的说法中,错误的是()。

A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务

B.保险培训人员应努力学习专业知识,深入了解培训对象的实际状况

C.保险培训人员为提高销售的成功率,应加大营销员道德诚信培训力度

D.保险培训人员不光传给员工知识和技能,还要做员工的道德榜样

点击查看答案
第6题
选择哪种培训方式,主要从培训()来考虑,看哪种培训更有效。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训效果

点击查看答案
第7题
企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

点击查看答案
第8题
特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

点击查看答案
第9题
培训的原则不包括()。

A.有效激励原则

B.目标明确原则

C.注重理论原则

D.反馈培训效果

点击查看答案
第10题
培训什么内容需要有一定经验的人进行分析判断,要尽量避免(),保证培训效果。

A.确认失误

B.确认偏差

C.重复培训

D.培训偏差

点击查看答案
第11题
以定性方法进行评估只是对培训项目的实施效果做出一个方向性的判断,不能对培训效果达到的程度做一个准确表述。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改