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[单选题]
在一些跨国公司中,公司所有的政策和运作程序都是由最高层决定的,即干什么和怎么干的问题都由总部决定的,这种处理文化差异方法是()。
A.多中心法
B.民族中心法
C.地区中心法
D.全球中心法
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A.多中心法
B.民族中心法
C.地区中心法
D.全球中心法
A.某化妆产品公司经市场调查发现,以增白为特色的中低档化妆品无人生产,于是就开发了一种以增白为特色的化妆品,并在市场上推广
B.某企业发现另一些企业生产的保健品能取得高额利润,于是就模仿他们,生产类似的产品
C.某跨国公司,虽然规模非常庞大,但只生产一种饮料,并且在全球所有的地区采用了相同的包装和广告
D.某企业经市场分析,发现A国人也偏爱喝速溶咖啡,于是就把大量原计划内销的速溶咖啡销往A国,咖啡的包装和价格与其在国内销售的完全相同
A.长天公司原来生产的轿车的减震系统都比较“软”
B.驾驶汽车的刺激性越大,车就容易开得越快,越容易出交通事故
C.大多数人买车是为了便利和舒适,而“硬”的减震系统让人颠得实在难受
D.目前“硬”减震系统逐步流行起来,尤其是在青年开车族中
A.在公司中不存在企业资产所有者的有限财产责任制度
B.在公司中未能建立法人财产制度
C.公司内部法人治理结构不科学
D.在委托人和代理人之间不存在有效的控制机制和约束机制
A.教育研发科技交流
B.教育措施交流培育
C.教育措施交流竞争
D.教育研发交流协作
A.母公司控制下的多国经营实体
B.统一决策体系下的共同战略和配套政策
C.分享权利和分担责任
D.企业的所在制形式
A.中型公司
B.跨地区大公司
C.大型公司
D.跨国公司
E.企业的一些重大工程攻关项目