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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《合同法》规定,当订立合同双方对格式条款有两种以上的解释时,应该()处理。

A.按照字面理解予以解释

B.作出不利于提供格式条款一方的解释

C.作出利于提供格式条款一方的解释

D.按照通常理解予以解释

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第1题
根据《合同法》的规定,下列各项中,属于合同成立的情形有()。

A.甲.乙采用书面形式订立一合同,但在双方签章之前,甲履行了主要义务,乙接受了履行

B.甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承诺期限截止至5月20日,乙于5月18日发出承诺信函,该信函5月21日到达甲

C.甲向乙发出要约,乙作出承诺,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致

D.甲.乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行

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第2题
《合同法》规定,双方对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。

A.合同提供方理解

B.乙方理解

C.通常理解

D.甲方理解

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第3题
(法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵

(法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。”

请分析:(1)、何为格式条款?

(2)、提供格式条款的一方负有哪些法定义务?

(3)、”采取合理的方式“应如何认定?

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第4题
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()

A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

C.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。

D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容,在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明的,人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

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第5题
根据《合同法》规定,当事人可采用()订立合同。

A.书面形式

B.口头形式

C.强迫手段

D.非自愿手段

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第6题
根据《合同法》的规定()属于效力待定的合同

A.8岁的未成年人订立的合同

B.无权代理人以他人名义订立的合同

C.显失公平的合同

D.15岁的未成年人订立的合同

E.趁人之危订立的合同

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第7题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于无效合同的是()。

违反国家限制经营规定而订立的合同

恶意串通,损害第三人利益的合同

显失公平的合同

损害社会公共利益的合同

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第8题
根据《合同法》规定,有()情况之一时,合同无效。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

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第9题
根据《中华人民共和国合同法》规定,有()情形的,合同无效。

A.乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立的合同

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.违反法律、行政法规的强制性规定

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第10题
根据《民法典》的规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方,免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,对方可以主张该条款不成为合同的内容()
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第11题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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