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[单选题]

( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。

A.报酬

B.收入

C.奖励

D.福利

答案
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C、奖励

解析:奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。(奖励性薪酬是一种补充性劳动报酬形式,一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬)

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第1题
当企业利息支出超过允许扣除的数额时,企业可以将超额的利息转变为其他可以扣除的支出,如通过工资、奖金、劳务报酬或者转移利润的方式支付利息,从而降低所得税负担。()
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第2题
劳动报酬;是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?()

A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益

D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费

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第3题
变动投入要素的支出叫(),如各类劳动的报酬原材料等

A.变动成本

B.固定成本

C.隐性成本

D.显性成本

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第4题
劳动关系统计的任务有()。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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第5题
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税的是()

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.特许权使用费所得

D.利息、股息、红利所得

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第6题
下列所得在计算个人所得税时,适用加成征收的是()。

A.稿酬所得

B.利息、股息、红利所得

C.财产租赁所得

D.劳务报酬所得

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第7题
关于房地产经纪服务佣金的说法,错误的是()。

A.佣金是房地产经纪机构应得的报酬

B.佣金标准要明码标价

C.佣金多少由房地产经纪机构和委托人商定

D.房地产经纪人员可以个人名义收取佣金

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第8题
收展员可以享受的委托报酬有:佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖()
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第9题
销售队伍的报酬一般分为固定报酬和变动报酬,并由此产生了几种基本报酬方法,下列不属于基本报酬方法的选项是()。

A.纯薪金制

B.年薪制

C.薪金佣金混合制

D.纯佣金制

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第10题
红利属于()。

A.直接经济报酬

B.间接经济报酬

C.经济福利

D.福利

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第11题
以下对“次”界定正确的选项是()。

A.稿酬所得,以每次出版、发表取得的收入为一次

B.财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次

C.劳务报酬所得以取得该项收入为一次

D.利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次

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