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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

医德考评可划分为的等次及评分标准（）

A.五个等次，评分标准为：总分大于等于95分为医德高尚

B.五个等次，评分标准为：总分在80至94分为医德良好

C.五个等次，评分标准为：总分在70至79分为医德一般

D.五个等次，评分标准为：总分在60至69分为医德欠缺

E.五个等次，评分标准为：总分不满60分为医德低劣

答案

E、五个等次，评分标准为：总分不满60分为医德低劣

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第1题

医德考评的结果分为几个等次。（)

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第2题

专业技术干部考评结果分为()等次

A.好、中、差

B.优秀、良好、一般

C.优秀、称职、不称职

D.优秀、称职、基本称职、不称职

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第3题

申报岗位技术等级考评需近（)年度考核为合格（称职)及以上等次。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第4题

医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展,院内医德考核及评价方法有（)

A.自我评价

B.上级评价

C.科室评价

D.单位评价

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第5题

针对员工的能力或绩效做出总体评价时，比较排序法把员工考评的类型划分为（）。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.非绩效考评

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第6题

依据合金凝固区的宽窄，铸件的凝固方式可划分为（）凝固，（）凝固及（）凝固。

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第7题

依据组织生产与运作供应的角度分类，生产与运作可划分为订货型、补充存货性及混合型。（)

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第8题

电子银行业务收费按性质不同可划分为（)。

A.服务费

B.交易费

C.工本费

D.协议费及其他费用

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第9题

医德评价方式不包括()。

A.社会舆论

B.卫生行政仲裁

C.量化考评

D.传统习俗

E.内心信念

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第10题

在职工食堂安排的公务接待、会议、培训等桌餐造成餐饮浪费，被检查通报的，对经办科室按照科室年度工作绩效考评办法日常考核评分标准予以扣分处理。（)

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第11题

建筑安装工程按《建筑工程施工质量验收统一标准》可划分为五个分部工程：建筑给水排水及供暖工程，

建筑电气工程，通风与空调工程，智能建筑工程，()。

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