首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现场传授式专业知识培训,与传统的课堂式教学相比,它的优点主要包括()。

A.现场培训更加形象、直观、生动

B.更容易调动职工的学习兴趣

C.现场培训的组织更加灵活,一般无需特别准备教室

D.培训内容与受训者将来从事的工作紧密结合,能迅速得到关于他们工作行为的专业知识及反馈评价

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“现场传授式专业知识培训,与传统的课堂式教学相比,它的优点主要…”相关的问题
第1题
()是授课与实践操作相结合的方式,主要以针对日常出现问题,分析讨论改进方法,或员工实践操作、训练的培训方法。

A.班前班后会

B.课堂授课

C.师徒式培训

D.实践操作

点击查看答案
第2题
培训计划中采用的参与式培训方法有()。

A.小讲课

B.角色扮演

C.小组讨论

D.案例分析

E.头脑风暴法

F.示教与实习

点击查看答案
第3题
人员培训的基本形式中,班组员工就生产、工作的有关问题进行经验体会方面的交流活动属于()

A.经验传授式培训

B.问题针对式培训

C.经验交流式培训

D.“送出去、请进来”式培训

点击查看答案
第4题
不属于在职培训中直接传授式的选项()。

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座

点击查看答案
第5题
传统学科课程采用的是教师传授、学生接受式的教学模式;而心理教育课程强调学生的主体地位,强调以学生为中心、以学生的学为中心、以全体学生参与活动为中心。()
点击查看答案
第6题
关于教育与培训的区别,以下描述正确的是()

A.教育是有针对性地补充优化知识;培训是提供系统完整的学科知识

B.教育教授理论,传授知识;培训是训练思维,训练行为

C.教育重教、重学;培训重训

D.教育以个体学习为中心;培训以团队学习为中心

点击查看答案
第7题
()的培训方法,是一种情景式和直观式教学,以培训师示范,受训者操作、角色扮演为主的方法,多用于技能的培训。

A.班前班后会

B.课堂授课

C.师徒式培训

D.实践操作

点击查看答案
第8题
脱产培训方法主要有()

A.抛锚式培训法

B.情境化培训法

C.小组学习

D.课堂讲授法

E.实战模拟法

点击查看答案
第9题
关于课堂讲授法的不足,下列说法错误的是()。

A.是一种单向性的思想交流方式

B.适用范围没有确定的界限

C.在增进记忆方面的效果很差

D.属于灌输式培训

点击查看答案
第10题
创新培训模式,推动三个结合,是指()。

A.员工自学与集体学习相结合

B.公司自主培训与兄弟单位培训交流相结合

C.日常培训与干部包保走动式培训相结合

D.理论考试与现场抽考、实操考核相结合

点击查看答案
第11题
根据《从基本教学架构评判住培基地是否合格》中内容,建立教学小组的优点不包括()。

A.为进阶式培训之基础

B.增加医疗安全系数

C.培养团队精神

D.为带教医师减轻负担

E.让住院医师及时得到反馈信息

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改