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更多“如何才能找到自己的职业目标？A.做好知己知彼B.把别人的目标…”相关的问题
在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（）。
A.爱岗敬业与人才流动相对立
B.爱岗敬业是做好本职工作前提与基础
C.只有找到自己满意的岗位，才能做到爱岗敬业
D.给多少钱干多少活儿，当一天和尚撞一天钟
A.帮助小王认识到成本控制的重要性
B.促使小王思考如何才能做好成本控制
C.让小王知道自己在成本控制方面存在问题
D.告诉小王应该从哪些方面改进以提高成本控制能力
A.可以多试一些职业找到最佳的选择
B.如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找
C.在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵
D.要仔细分析自己与职业的价值观特征
A.按诈骗罪处理
B.按敲诈勒索罪处理
C.按侵占罪处理
D.按抢劫罪处理
A.物料要符合身份，越高端越好
B.找到能够跟他们平等对话 的人，包装自己的身份
C.得到回复我们不需要、我们负责人不在等等，立即转变寻找下一个目标
MBA等于高层管理者吗？在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，96年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。我们给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，98年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。我们建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。两个人都希望做高层管理者，为什么一个适合，另一个不适合呢？
